الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته.

اختيار هذا الخط


الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته.

اختيار هذا الخط

وقت انتظار الموظف حافلة المؤسسة هل يحسب من وقت العمل الإضافي؟
رقم الفتوى: 415489

  • تاريخ النشر:الثلاثاء 30 رجب 1441 هـ - 24-3-2020 م
  • التقييم:
624 0 0

السؤال

نحن نعمل في مؤسسة، ونعمل وقتًا إضافيًّا ليلًا، وعندما ننتهي من العمل قد ننتظر حافلة المؤسسة التي عادة ما تتأخر بسبب طبيعة العمل، فهل الوقت الذي ننتظره كأجر ضمن العمل -حيث إننا ننتظر داخل العمل- أم لا؟

الإجابــة

الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله، وصحبه، أما بعد:

 فشروط العمل المتفق عليها -والتي يقتضيها العقد نصًّا، أو عرفًا بين العامل، وبين جهة عمله-، يلزمهما الالتزام بها، ومن ذلك وقت العمل الرسمي، أو الإضافي، قال الله تعالى: يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ أَوْفُواْ بِالْعُقُودِ {المائدة:1}.

وعليه؛ فينظر في الوقت الذي ينتظر فيه الموظفون وسيلة النقل: هل يحسب من العمل الإضافي أو لا؟

ومردّ ذلك، والفيصل فيه -كما ذكرنا- هو لوائح العمل ونظامه.

والله أعلم.

مواد ذات صلة

الفتاوى

المقالات

الصوتيات

المكتبة

عضوية الموقع

بحث عن فتوى

يمكنك البحث عن الفتوى من خلال البريد الإلكتروني



خيارات الكلمات :

مستوى التطابق: