الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته.

اختيار هذا الخط

الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته.

اختيار هذا الخط

إسلام ويب

بحث تفصيلي

الفتوى

  1. الرئيسية
  2. فقه المعاملات
  3. الإجارة
  4. أحكام الإجارة

مدى حق الموظف في مكافأة نهاية الخدمة

39220 4581 الأربعاء 26 شعبان 1424 هـ - 22-10-2003 م
192

السؤال

أعمل لدى شركة خاصة منذ 13 سنة وتركت العمل عند أصحاب الشركة وأطالبهم بمكافأة نهاية الخدمة، ولكن صاحب العمل يرفض دفع مستحقاتي، لأن ذلك غير وارد في الشرع، أفيدوني مع العلم بأنني لم آخذ إجازة سنوية طول الفترة السابقة إلا القليل؟

الإجابــة

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أما بعد: فإذا تم الاتفاق على مكافأة نهاية الخدمة عند عقد العمل معهم، فلا يجوز لصاحب العمل منعها لأنه حق خالص لك، لقول النبي صلى الله عليه وسلم: المسلمون على شروطهم؛ إلا شرطاً حرم حلالاً أو أحل حراماً. رواه الترمذي وغيره، وصححه الألباني. أما إذا اشترط عليك صاحب العمل عند العقد أنه لا مكافأة لك عند نهاية الخدمة، فلا حق لك في المطالبة بها، وذلك للحديث المتقدم. وإذا لم يتم الاتفاق على شيء من ذلك عند العقد، لا سلبا ولا إيجاباً، فإن كان نظام الشركة قائماً على بذل هذه المكافأة لموظفيها، فلك المطالبة بها، وإلا فلا. والله أعلم.

مواد ذات صلة

الفتاوى

الصوتيات

المكتبة

بحث عن فتوى

يمكنك البحث عن الفتوى من خلال البريد الإلكتروني



 
 
 
 

العرض الموضوعي

الأكثر مشاهدة

محاور رئيسية

محاور فرعية

خدمات تفاعلية

وثيقة الخصوصية اتفاقية الخدمة اتصل بنا من نحن

جميع الحقوق محفوظة © 2023 - 1998 لشبكة إسلام ويب

جميع الحقوق محفوظة © 2023 - 1998 لشبكة إسلام ويب